Coaching
collectif
Vos défis
Que pouvez-vous attendre de cet accompagnement ?
Créer les meilleures conditions du démarrage d’un travail collectif
Impliquer chacun dans l’atteinte des résultats, y compris hors de son périmètre
Aligner trois registres clés au service du résultat collectif : la raison d’être, la prise de décision et la qualité des relations
Mettre au jour les fonctionnements collectifs insatisfaisants et développer la responsabilité de chacun
Expérimenter de nouvelles modalités de coopération et en particulier :
- la réflexivité (savoir observer et décoder les interactions),
- la régulation (savoir se réajuster aux autres)
- le leadership flexible (savoir être tour à tour leader, contributeur et ‘follower’)
Une présence plus authentique, affranchie des figures imposées. Des collaborateurs plus libres de dire ce qu’ils pensent. Une énergie collective renouvelée.
Que contient précisément cette offre ?
Nos thèmes de prédilection :
- Faciliter l’arrivée d’un dirigeant et l’émergence d’un projet collectif
- Accompagner l’impulsion d’une culture managériale, suite à un changement structurel (regroupement, changement de business modèle, massification du télétravail,…)
- Poser les fondations d’une agilité organisationnelle et managériale respectueuse des personnes
- Favoriser la co-construction d’un business model durable et porteur des valeurs communes
Cet accompagnement vous intéresse ?
Les prochaines dates : Dates et lieux à venir…
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